Descrizione
Efficacia organizzativa. Il contributo della teoria sociale cognitiva alla conoscenza delle organizzazioni. Gli studi più recenti sull'organizzazione concepiscono l'individuo come co-costruttore della realtà, tramite le sue rappresentazioni dell'ambiente e di se stesso nell'ambiente, e l'organizzazione, a sua volta, è concepita come entità dinamica animata da individui e gruppi che interagiscono con strategie finalizzate e mutevoli noti, sempre suscettibili di generalizzazioni. Costruire un quadro complessivo delle relazioni fra queste componenti non è compito facile. Il modello proposto da questo libro fa riferimento alla teoria sociale cognitiva per esaminare i nessi tra convinzioni di efficacia individuale e collettiva, percezioni del contesto organizzativo, impegno organizzativo e soddisfazione lavorativa.
Dettagli Bibliografici
EAN ISBN-13:9788883351532
ISBN-10:8883351533
Titolo:Efficacia organizzativa. Il contributo della teoria sociale cognitiva alla conoscenza delle organizzazioni
Autore: Laura Borgogni
Editore:Guerini e Associati
Data Pubblicazione:2001
Collana:Collezione di psicologia. Argomenti
Pagine:171
Genere:scienze sociali
Classificazione:Psicologia sociale, di gruppo o collettiva
Argomento :Psicologia sociale
