Descrizione
Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi modelli di progettazione. Le trasformazioni sociali, economiche e giuridiche mettono alla prova le teorie organizzative e le pratiche manageriali e di gestione consolidate. La competizione accesa spinge alla ricerca di efficacia ed efficienza con modalità organizzative nuove e eterogenee. Le dinamiche del mercato del lavoro e le riforme del diritto del lavoro modificano lo strumentario progettuale e gestionale delle relazioni di lavoro. Le tecnologie dell'informazione e della comunicazione offrono crescenti opportunità di integrazione organizzativa e di controllo, e modificano spesso la natura stessa dell'attività lavorativa. Studiosi e manager sono così chiamati a trovare nuove risposte agli interrogativi tradizionali: come disegnare e governare l'organizzazione? Come configurare le relazioni di lavoro e gestire le risorse umane? L'ambizione del volume è offrire uno spaccato - per quanto possibile rappresentativo della varietà epistemologica, teorica e pratica esistente - della riflessione organizzativa e della pratica manageriale in corso in Italia.
Dettagli Bibliografici
EAN ISBN-13:9788843042210
ISBN-10:8843042211
Titolo:Relazioni di lavoro e forme organizzative. Nuovi modelli di progettazione
Autore: Fabbri T. M. (cur.) , Golzio L. E. (cur.)
Editore:Carocci
Data Pubblicazione:2007
Collana:Biblioteca di testi e studi
Pagine:288
Genere:gestione e servizi ausiliari
Classificazione:Gestione di progetti
Argomenti :Organizzazione aziendaleProgrammazione aziendaleDirezione aziendale
